試用期間とトライアル雇用は違うものという認識で良いでしょうか？

Question

試用期間とトライアル雇用は違うものという認識で良いでしょうか？求人には試用期間３ヶ月と記載されていて、実際に採用となり入社１週間前にトライアル雇用契約書が送られてきて、確認と捺印よろしく！といった感じです。

10年勤めていた会社を退職し休職期間もないはじめての転職なのにトライアル雇用の対象者になるのか不思議で質問いたしました。

Answer 1

試用期間とトライヤルは全く違います！
試用期間はお試し期間(仮雇用)みたいな感じです。
一方トライヤルは例えば就労支援だったら、そこに通いながら働く感じです。
例えばですが、週3働いて週2は就労支援みたいな感じです。