就職困難者の失業給付について教えてください

Question

就職困難者の失業給付について教えてください4月1日に入社した嘱託社員です。
9月末までの契約で、双方の合意があればその時契約の更新を行うことになっています。

ですが現在うつ病にかかっており、療養したいので更新せず契約期間満了で退職（9月末日付）しようと思っています。

①雇用保険「特定理由離職者のⅡ（心身の疾病）」として失業給付を受けたいのですが、要件を満たす為に他にしておかないといけないことはありますか？
（退職の理由を「うつ病で療養が必要な為」として診断書を提出する等）
4月1日→9月末日でちょうど6ヵ月間勤務となるので必要勤続日数はぎりぎりクリアすると思います。

②ちなみに肢体不自由で身体障害者手帳の交付を受けており「就職困難者」に該当します。
この場合でも「特定理由離職者」として正当な理由があったら6ヵ月間勤務すれば失業給付は受けられるのでしょうか？

ハローワークのサイトを見てみましたが、「就職困難者が特定理由離職者として失業給付を受けられるか」どうかよく分かりませんでした。

お詳しい方ぜひ教えてください。

補足

失業給付の要件に該当するのであれば、退職後に受給期間延長の手続きをしてうつ病が良くなり働ける状態になったら申請しようと思います。

Answer 1

まず、診断書はどちらにしろもらったほうがいいと思います。ただ、そもそも現在就業はしていらっしゃるのですか？休職はしていないということですか？（私も鬱病により休職しそのまま退職に至りましたが、休職中の傷病手当をもらう際に診断書を会社経由で健保組合に出しました。しかしあなたが毎日業務に従事されているのであればこれは関係ないですね）
6ヶ月勤務をしているのであれば給付は出るはずですが、情報不足のままあまり厳密にあなたの状況を知らないで判断するのは危険かと思いましたので、以下のサイトからお近くのハローワークを探してお電話してみるのが一番確実かと。
http://www.situgyou.com/ （失業保険給付＆退職マニュアル）
一度相談にいくのもいいかと思います。私が行ったときは予想よりは親切に説明してくれました。