退職に関しての質問です。 2月中旬に退職したい旨を会社に伝えました。

Question

退職に関しての質問です。
2月中旬に退職したい旨を会社に伝えました。引き継ぎに関しては人員が少ないので今いる社員に引き継ぎをするのでは無く新しく入ってくる人に引き継ぎして欲しいと言われ、その話の時にはいつ頃退職出来るかは決まりませんでした。
しかし、上司が忙しいのを理由に退職を伝えてから1ヶ月経っても求人を出してくれず、いつになったら求人出してもらえるのか聞き、その後求人は出してくれました。
ですが、今現在も新しい社員は入ってこず引き継ぎは何一つ進みません。
ハロワから連絡は来ているようですが、私の知ってる限りだと面接してる人は1人もいません。
私としてはきちんと引き継ぎしてから退職したいとは思っていましたが、このままだとただただ時間だけが過ぎていきいつになったら退職出来るか分かりません。
始めての転職なのですが、他の会社も退職時はこのくらい時間がかかるのでしょうか？
精神的にきつく今すぐにでも辞めたい気持ちです。
来月末で辞めますと強引に辞めてもいいものなのでしょうか？
長文失礼しました。

Answer 1

辞めた後の会社の事は考えるべきではありません
１ヵ月後くらいの日付を記入した退職届を提出して
期日が来たら上司が何と言おうと辞めてしまって結構です

次の人がいなかったら引継ぎ相手は上司です
一方的でもかまわないので上司に引き継いで
必要であれば引継ぎ帳みたいなものを残して
堂々と辞めてください

常識的な日程であれば、有給の消化もしてください
退職日が１ヵ月先で２週間くらいは有給の消化に充てる
くらいなら常識的な範囲です
２週間後に退職するから明日から有給の消化したい
これは非常識

Answer 2

すぐにでも辞めればいいだけです。

Answer 3

これ違法ですよ。

あなたが無知なのをいい事にやりたい放題ですね。
上司に「辞めさせてもらえないなら、労働基準局に行って相談して来ます」と、言いましょう。