現在、週4、5日で月に18日勤務の１日6時間のパートで、年収は125万前後です。この度、上司から、日数をもう少し増やして…

Question

現在、週4、5日で月に18日勤務の１日6時間のパートで、年収は125万前後です。この度、上司から、日数をもう少し増やして社会保険に加入しないかと言われました。体力的にも今が限界なので断りました。秋は繁忙期で残業も多くなるので、残業にはできる範囲内で協力しようとは思ってますとは言いました。 もし、130万を超えたとし、週の勤務時間が30時間未満の場合、社会保険などはどうなるのでしょうか？
ちなみに、会社で社会保険に入ってるのは、10人程で、残り30人くらいが扶養内で働いてるパートです。

Answer 1

130万を超えて会社の社会保険加入条件に当てはまらない場合は国民健康保険に加入することになります。

扶養から抜けて、抜けたことの証明書を発行してもらい、役所で手続きをします。

一般的には会社が半額負担してくれる社会保険の方が国保より安く済むことが多いですし、各種保障もありますから、超えるなら社会保険に加入することを検討した方がよいでしょう。

なお、ご加入の健康保険組合にもよりますが、扶養条件は月収108333円以下が基準です。
こちらを超える場合は扶養から外される可能性がありますから、130万円以内なら扶養でいいのかは扶養している方(旦那様？)の会社にご確認ください。