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ワーママのお給料のことでお聞きしたいです。よろしくお願いします。令和2年に出産、一年の育休を経て令和3年の8月から年度末までは時短勤務、令和4年4月からフルタイム復帰をした者です。今の職場は10年目です。出産前に貰っていた基本給よりも低い現状なのですが、これは違法なのですか? 時短勤務で給料が下がることはわかります。育休明けに基本給を下げることはいけないことだと最近知りました。時短勤務を経た私にはそれは適応されないのでしょうか?詳しい方教えて頂きたいです。よろしくお願いします。
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