回答終了
電気工事業者でアルバイトしている者なんですけど日給日給11000円で飯代はもらう代わりに残業代は貰わないって社長としていたのですが飯代はいらないから残業代を出してもらえないかって言ったら「残業代欲しいなら飯代も出さないし日給を下げる」と言われましたこの場合は違法になりますか?あとどうすればいいですか?
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違法です。 残業代を払わないのは労働基準法違反になり裁判で訴えたら確実に勝てます。 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください! ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/RNUC6_aJ008
そもそも、労働契約書がないのでしょうから、労働条件の上げ下げは違法とはなりません。 (労働条件を確認する義務は労働者側にもあります) >どうすればよいか あなたの損得で考えましょう。 他のアルバイトより割がよいなら、11000円+食事代で継続し、 割が悪いなら再交渉もしくはバイトに行くのを辞めましょう。
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