【至急】派遣辞めるか、明日更新有無 現在派遣で働いている29歳女です。

Question

【至急】派遣辞めるか、明日更新有無

現在派遣で働いている29歳女です。6月半ばから新しい派遣先に物流事務として働いています。そこの仕事内容というものが主に事務員だが現場作業もやる（人が足りないため）割合的には50%ずつです。

元々は事務の仕事希望だったところ紹介先がここしかないとのことで、一応両方とも経験があったのでここにしました。

ただ入ってから現場の仕事がほとんどで事務は教えることは教えられ実践は1時間程度しかできていません。

また思った以上に同時に新しいことを覚える難しさに直面し頭がパンク状態になり小さいことを忘れてしまったりケアレスミスが多く注意されることも多いです、、、

この先同時に仕事を進めていくこと、仕事を覚えられていないことが不安になったため派遣先にこのような不安があることを伝えました。

そしたらそれを勤務先の人に伝えたみたいで、勤務先の上の人から不安な状態で仕事をされてもこちらも不安になる。長期の契約で辞められるかもしれない人を雇うのは中々難しいと。ただわたし自身が頑張れるということだったらこちらも応援すると言われました。

正直、勤務先の人は正しいしむしろありがたい言葉だと思いました。

でも仕事の大変さ、覚える難しさ、長期的に勤めていけるかの不安、あとは派遣の担当者の適当さが少し気になっています。

私的には先のことはわからないけど、やれるとこまではやろうかなっていう気持ちと長期的に勤める意思が弱いなら今の段階で迷惑をかける前に変えたほうがいいのかなと言う気持ちでわかれています、、、

辞めたいとかではないけど仕事に対する気持ちが追いついていない状態です。

皆さんだったらどの選択をしますか？？
ご意見よろしくお願いします！！

Answer 1

派遣先に本人の確認を取らずに伝える営業も営業ですが、派遣先の要求はなかなか厳しいようですね。

教育を充実させたりと、仕事を覚えられるように協力的かどうかは大事だと思います。

ただ、派遣先に現状そのつもりはないようなので、給与等の条件やスキルの方向性、他の案件の状況などによっては見切りつけた方がいいように思います。

私も要求の厳しい派遣先で1か月足らずで辞めたことがありますけど、合う、合わないは確実にあるので、考え方などが合わない派遣の職場に無理して長居する意味は薄いかと思います。