パートの有給の計算の考え方を教えて下さい。 シフト制で1週間の所定労働日数が特に定められていない場合は、1年間の所定労…

Question

パートの有給の計算の考え方を教えて下さい。
シフト制で1週間の所定労働日数が特に定められていない場合は、1年間の所定労働日数を基準として付与日数を決定すると思いますが例① 2020年4月1日入社、毎月労働日数がバラバラ。4〜9月までトータル労働日数75日。
75×2＝150日。10月1日に5日の有給発生。
例② その後2020年10月〜2021年9月までの労働日数がトータル168日。2021年10月1日に6日の有給が発生。

①②の考え方は合っていますか？

Answer 1

最初の6ヶ月が 150日
次の1年が 168日

なので、表の週3勤務に当たるので、その有給で合ってますよ。