解決済み
今実際私その求人にひっかかってしまって、蓋を開けたらビックリマルチで困ってます。 私も含め他にも2人、事務希望だと言って面接を受けたのに何故か販売員として登録されて、「登録しちゃえば関係ない」みたいで、ろくに面倒もみてもらえず新人教育という物をする気はまったく無いらしいです。あの会社。 「勝手に営業行って来い」みたいな態度で訪問販売させられるし。 「働くんだったら商品を知っておいた方がィィ」と言われ、7万もする物を買えといわれ、訴えたい会社だと私は思います。 辞めたいと思い始めた時にはすでに遅くて、「1ヶ月の研修がもったいないでしょう♪」なんて言われます。 研修期間研修場所に通った通勤手当も出ないし、やれサンダル買えだの白い服が必要だのエプロン実費だの準備にも凄い浪費します。 ウチの上司は「働く気がある人間には必ず商品を買えと言う」と言ってました。 最初の研修であたかも華やかで楽しい仕事かのように説明しといて実際はバリバリの訪問販売ですから 8月まで求人は出続けると思いますし、 定員はないので、やるかどうかはゆっくり考えた方がィィと思います。 実際そんな騙しみたいな仕事でお金稼いでる人はいるんで・・・ 胸をはって人に自慢できる仕事でない事は確かですけど・・・。
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事務でも、商品の購入はありますよ。お店によっては、事務員で応募し、結局採用は、ポーラレディだったり・・・。 上の方によりますので、面接の際によくよく確認を取った方がいいですよ。 レディの場合は、金銭のことは、まったくと言っていいほど教えてくれませんので、覚悟して、面接を受けて下さいね!
1人が参考になると回答しました
直接の経験者ではありませんが、当たり前か、当たり前でないかと2択なら当たり前です それはトヨタの営業マンがホンダの車を買わないのと同じです 事務の女性が「わたし営業マンじゃないも~ん」と、日産の車を買うことってゼロに近いですよね(笑) 「事務パート」と言ってもポーラの場合は仕事の内容がお店で違い過ぎるので(所長方針)、面接でとことん確認するのが良いです いわゆるPC入力や電話(難しい話は取り次ぐだけ)、お金の管理程度のお店もあれば、ポスティング(ビラまき)までさせるところもあります 担当者が不在時の顧客のフォローや、店頭に来たお客への接客、販売もあり得えます こうなってくると「わたし事務なので~」は通じません・・・ 現場スタッフ並の知識や使用実感も必要になってきます なので、お店で確認するのがベストです 求人に主な仕事内容や給料はのっていませんか? 面接で詳しく説明、などはちょっと危ないかもしれませんね(笑)
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