人事などをしてる方、転職について選考で疑問点があったためお伺いしたいです。 まず一次面接が社長との面接でその後二次…

Question

人事などをしてる方、転職について選考で疑問点があったためお伺いしたいです。

まず一次面接が社長との面接でその後二次面接が幹部の方という形でした。一次面接が終わった際、私が想像していた業務と違っていたという事などがあったからかわからないですが選考を続けるか辞退するかはこちらから社長に連絡するという形でした。珍しいなと思いながら給与が高く休みも多かった為二次選考に進めるか検討してほしいと一次面接が終わった日のうちに連絡をしました。

2.3日して、電話があり二次面接の担当の方が体調を崩しているため面接が厳しい。私が離職中でもあった為先にトライアル勤務としてまず3日間働いてみて、それが終わったら面接という形にしたいと言われ了承しました。

本日初日が終わったのですがまさかの二次面接が本日行われ、準備も何もしていなかった為かなりテンパってしまい一次面接と違うことを話してしまったり、軸がブレブレになってしまい、正直学生のアルバイトの面接の方がましなほどの出来だったと思います。

また、トライアル勤務中も営業の仕事で電話をかけたりしたのですが1人目の電話が終わるともう1人にされてしまい周りに他の社員の方はいましたが話したこともないので聞けず、これでいいのか不安になりました。特にその後もその前も電話に関してはこうしたほうがいいと言われることはありませんでした。

面接も勤務も終わり、帰る際に3日間のトライアル勤務の予定だったが2日にしようかな。と言われ、明日は研修とかなしでフルで電話をかけるから流れがしっかりわかると思うけどそれで○○さん（私）に合ってたらいいねと言われました。面接がボロボロだった為落とされるのかなと思っているのですがどうでしょうか。。。
ただ、明日担当の方に引き継ぎで社内専用のチャットアプリの使い方も教えといてと言っていました。

気になっているのは
・トライアル勤務までして落とされてしまうのか
・選考が一次面接から私のペースで進んでいるのが今までの面接と違っていて気になっています（選考進むか連絡くださいなど言われたことがない為）

個人的には面接でも社長にあなたの内面が見えてこない。軸がわからない。などと結構ずばずばと言われ一次面接の予定が30分〜1時間だったにも関わらず1時間30分の面接になりました。正直手応えを一次面接も二時面接も感じていない為どうしてトライアル勤務まで行ったのかもわかりません。とりあえずトライアル勤務はみんなにさせてから選考を考えるということでしょうか？

拙い文章で見づらいかと思いますがもしよければお答えいただきたいと思います。よろしくお願いします。

Answer 1

＞二次面接の担当の方が体調を崩しているため面接が厳しい。
＞私が離職中でもあった為先にトライアル勤務としてまず3日間働いてみて、それが終わったら面接という形にしたいと言われ了承しました。
＞本日初日が終わったのですがまさかの二次面接が本日行われ、

私は人事担当でも何でもない、転職経験のある会社員です。

トライアル初日に、急遽 二次面接というのは、当初の「トライアル終わったら面接」というのと話が違い、違和感を感じますね。
まぁ先方の都合を考えれば、面接官の体調が改善したから、先に面接やっちゃおう！というノリなのかもしれません。

また、全く採用する気持ちのない人間に対して、トライアルなんてさせないと思いますから、会社側は採用する可能性はあると思って動いていると思います。

今回の募集は、コールセンターか何かでしょうか？
質問者様が望む仕事なら良いのですが、質問文を拝見した限り、私なら、その会社はトライアル終わったら、辞退すると思います。
応募の時点で違和感やおかしいと感じた会社は危険です。

新卒で就職活動していたころの話ですが
「内勤営業事務」で正社員で募集していた会社に応募したところ
「3日間のトライアル雇用します」とアルバイトをさせられました。
しかも、仮にトライアルが終わり入社したいと言っても、最初は1年契約の契約社員と言われました。

仕事は、ひたすら営業の電話をかける仕事でした。
事務といえば、営業の電話をかけて、先方の了解をもらったら、商品のパンフレットを郵送する。その部分が事務と言えば事務でした。

私は営業の電話を一日中かける仕事なんて望んでいなかったし、むいていなくて、体調に異常が出たので、断りました。

その後はずっと事務の仕事をしていますが、仕事の電話の受発信は全く問題ありません、物を売りつける営業の電話が無理でした。

Answer 2

ぶっちゃけ、その会社はあなたに合ってないと思います。
次行こ、次。

とりあえず熱意を買ってみたけど、やらせたら期待はずれ、というところ。