給与の事で質問します。 何も欠勤もしてないのに9万円近くも控除されました。納得出来ません。 こういう場合は、まず…

Question

給与の事で質問します。

何も欠勤もしてないのに9万円近くも控除されました。納得出来ません。
こういう場合は、まず人事でいいですかね？私より、家内が怒り心頭ですぐに辞めろと怒ってます。当たり前ですが。。

こういう場合、人事もしくは給与担当に説明を求めることは可能ですかね？
もし可能であれば、いきなりメールしても大丈夫ですかね？
具体的な説明がない場合は、退職を考えております。金の切れ目は縁の切れ目。
家内の親戚が労務士やってまして、明細を見せたところ、は？？？でした。

皆さんならどう対応しますか？
納得出来ませんよね？

補足

実際の額を知られたくないので、例えとしますが、30万総支給に対して、21万が振り込み額と言った感じです。
あり得ません。
退職も考えています。

Answer 1

いつから勤務されていたのか、何の控除されているのか項目次第ではないでしょうか？
もし数ヶ月でしたら、想定された給与で保険料控除していて見直しされて保険料が上がったら昨年の年収での住民税が上がったりもすると思います。

Answer 2

私なら、まずは、理由を確認します。計算ミスだと分かれば、差額を早急に払うよう要求しますね。
まあ、6月は住民税12回払いの1回目なので、端数分をまとめて払うために少し控除は多くなりますね。去年の収入が多かったのでしたら、控除も6月から大きくなります。
人事等に説明は求めるべきですが、私なら、納得いかない場合は自分でも調べて、話しますかね。それでもダメだったら、労基に聞くかもしれません。

Answer 3

あまりにも抽象的でみんなこうじゃないかって回答しか出ないよ。

親戚が労務士やってまして、明細を見せたところ、は？？？でした。
その明細の内容がすべてなんでしょうね。

Answer 4

社会保険料や税金で額面の25%から30%、普通の人は引かれる。額面が30から35万前後なら9万引かれておかしくない