業務委託にて軽貨物輸送の配達ドライバーを行っています。

Question

業務委託にて軽貨物輸送の配達ドライバーを行っています。出勤日についてなのですが、メールでシフト表が送られてきました。元々5勤2休(連休)で話していたのがシフト表では6勤や3勤など勤務日数はバラバラ、休みも1日ずつで連休にもなっていませんでした。
これは偽装請負にはならないんでしょうか？

因みに、繁忙期だから忙しくなるとは言われていましたが、｢休日を連休として取れない｣｢連勤数が変動する｣等の話はされていません。

補足

勤務時間の拘束はなく、｢終われば帰っていいよ｣という風にはなっています。
出勤日/休日は相手が決めています。

Answer 1

偽装請負とはなりません
まして、請負契約ですから労基法なども適用されません
だから勤務時間などの拘束もないです
今回は、民法の請負契約などの条項が適用されますから、現在結んでいる請負契約などに反してるかどうかだけです