教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

有給ってどういう時に使うんですか? 5月からバイト先の社会保険に加入したフリーターです。週30時間以上働かないといけな…

有給ってどういう時に使うんですか? 5月からバイト先の社会保険に加入したフリーターです。週30時間以上働かないといけないのですが、来週用事で土日が働けず、30時間が達成できません。なので土曜に有給申請をしようと思うのですが、こういう使い方であってますか?

続きを読む

57閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    基本的には労働者の希望する日に使えます。 ただし繁忙期や有休を取得させると会社が回らないなどという場合には会社は有休の異動を労働者に相談することはできます。 実は「なぜ有給が欲しいの?」と会社が有給取得の理由を聞くのも違反なんですよ。

  • 法的にはどんな時でも、理由でも使えます まぁ、そうはいってもあまり自分本意にとか遊びでは嫌な顔はされるし、その負担が他の人に行くので職場の立ち位置は悪くなるかもですが 職種にもよりますし、どういう申請方法なのかは分かりませんが、 早めに使いたい旨は伝えるべきかと

    続きを読む

< 質問に関する求人 >

有給(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる