６０歳定年後、１年毎の契約期間の再雇用で４１か月後のその１年の契約期間満了時に、次期の契約をしない旨を会社に伝え、離職し…

Question

６０歳定年後、１年毎の契約期間の再雇用で４１か月後のその１年の契約期間満了時に、次期の契約をしない旨を会社に伝え、離職しました。ネットで（ https://workinnovation.co.jp/column/teinen2/ ）、
「定年後の雇用継続では、通常1年ごとの契約更新で再雇用されます。この雇用継続において契約満了時に退職する場合には、契約更新の意思があり・なしに関わらず、２か月（令和2年10月1日以降）の給付制限はかからず、定年退職と同様になります。」とあったので、失業等給付の２か月給付制限はないと思っていたのですが、ハローワークに行ったところ、「３年以上の契約を経て、また、６５歳まで基本的に契約更新ができる状況、内容であったので、２か月の給付制限になる」と説明されました。
ハローワークの説明で間違いないでしょうか？ご教授ください。

Answer 1

間違いないと思われます。制度を設けるとなんらかのモラルハザードをまねき、その都度穴をふさぐように、制度改定（判断基準）が複雑になっていくものです。