保育園に入る条件で月48時間以上就労しなければならず就労証明書に週3日の月72時間就労で記入してもらったのですが、

Question

保育園に入る条件で月48時間以上就労しなければならず就労証明書に週3日の月72時間就労で記入してもらったのですが、シフトを確認すると月60時間で48時間以上になっていたのですが週2しか入れてもらえませんでした。
就労証明書には週3日の勤務になっているのに実績が週2日だと足りないという判断になるのでしょうか？
それとも条件の月48時間以上になっていれば週3日でも週2日でも大丈夫なのでしょうか？

Answer 1

雇用契約書が週3であれば、職場はあなたを週3拘束する権利があり
それに伴って保育申請をしているのですから
会社都合でシフトが減ろうと、病欠等で勤務が無くなろうと、保育要件は満たしています。

雇用契約が48時間を満たせば最初から週2であってもたいていの場合大丈夫です。
自治体によっては週4以上必須のところがあります。

Answer 2

役所で確認した方が良いと思います。条件は、月48時間以上、かつ、週3日以上、とかになってませんか？

保育園のことは、すごい心配性の人くらいの勢いで、何回も何回も役所の窓口で質問した方が良いですよ。

申し込みの時に、シフト表も一緒に提出するのですか？もし提出するなら、就労証明書とシフト表で矛盾が生まれるので、就労証明書に、「◯月は、職場の都合で週2日になっているが、普段は週3日です」と記載してもらうと良いと思います。
もし、申込の時にシフト表は提出しないのであれば、就労証明書は正式な書類なので、そのまま提出して良いと思います。