今度転職する企業が平日シフト制で土日は原則勤務です。 職種は営業でBto Cの営業になります。 土日原則勤務の会社です…

Question

今度転職する企業が平日シフト制で土日は原則勤務です。
職種は営業でBto Cの営業になります。

土日原則勤務の会社ですが、たまには土曜か日曜休みたいです。
どうしたら良いでしょうか？ちなみに、土日は冠婚葬祭であれば休んでもらっても構わないみたいです。

Answer 1

他の方も書かれていますが、土日勤務が通常あるのにたまに休みたいということでしたら、有給休暇を使う他ありません。
ただし、有給休暇が取れる日数には限度があるのと、有給休暇を申請しても、確実に土日休める保証はありません。
「冠婚葬祭であれば休んでもらっても構わない」と言われているからには、気軽に休めるレベルではないと思います。
※会社には有給休暇を申請されたら理由を問わず認める必要がありますが、休暇の取得時期について変更を指示できる権利を有してます。条件を満たさないと権利行使できませんが、何でもかんでも土日の休みを認めるということは無いと思っておいた方が良いと思います。

Answer 2

有給休暇を使えばええんとちゃいますか。
有給休暇が出るのは半年後ですけど。