企業で人事を担当している者です。 どんな企業、どんな職種に応募しているかによりますが、大企業であればやはり転職でも一定のフィルターが存在します。 (学歴、業務経験年数、経験社数など) 履歴書から、そもそも上記要件当てはまってない場合、企業に推薦してもエージェントが怒られるので、エージェント側でスクリーニングをかけます。 故にその事態が起こっている可能性はあります。 いずれにせよ、転職したいなら、職務経歴書はきちんと埋めましょう。
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