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労基法における計画年休制度とはどのようなものですか？
回答（1件）
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計画年休制度⇒「年次有給休暇の計画的付与」ということで回答します。 これは労働基準法39条に規定されてるもので、 ①労使協定で具体的な取り決めがされていること ②労働者が自由に使える年休を5日以上残さなければならないこと ということが条件になります。 http://web.thn.jp/roukann/roukihou0039jou.html
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