派遣社員でも退職届って書かないといけないのでしょうか？

Question

派遣社員でも退職届って書かないといけないのでしょうか？

Answer 1

書かないと、会社も色々と退職時の手続きがやりづらくなります

雇用保険被保険者証や失業手当に必要な書類を発行できなくなります、ですので本人が書かない場合は大抵は派遣会社の人が勝手に書いてくれたりもしますが、実際は本人以外が記入するのは禁止なので派遣会社もやりたく無い事なんです…だから書いてくださいと言われます！

Answer 2

あなたを雇用している
派遣元の派遣会社には退職届を当然出す必要があります

派遣先会社には
契約期間中途に辞めることになるのでしょうが
代替要員を派遣するとか
派遣契約にもとずいて、
派遣元会社が派遣先企業と交渉することになりますから、あなたから積極的に派遣先会社に動く事はありませんね

Answer 3

基本的には必要ないですよ。
【派遣社員でも】というよりかは基本的には、相手方から提出指示がなければ、正社員でもパートでも契約社員でも書く必要はなく…。

退職届を提出する義務はありません。

雇用形態関係なく、形式上の提出指示があるかもしれませんが…。
基本的には正社員のみの場合の提出指示であるかも？です。

今回で言ったら提出義務はありません。

Answer 4

会社によります。

口頭の申し出、承諾でも退職は成立するので法律上必須のものではありませんが、口頭だけだと言った言わないや退職理由等で後で揉めるケースがあるので就業規則で退職届等の書面提出を規定している会社もあります。