解決済み
看護師です。師長の言動、働き方に疑問を持ち質問させてください。有給を取得したのですが、師長から「今回は特別だからね?その代わり勤務キツくするから。その分休みも少なくなるけど。」と言われました。有給は4日間、申請通りにくれましたが、大変なシフトを組まれ、週休2日制度ですが週休を3日も減らされ、それを返さないと言って います。これは違法ではないでしょうか?ご教授よろしくお願いいたします。
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週休2日なのに3日減らされたとはどういう事ですかね?月単位でみたのかな?休みの日に出勤したら残業代として給料が増えていると思います。もし給料が支払われていなかったら違法ですね、支払われていたら違法ではないです。
パワハラになる可能性があります。 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください! ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください https://youtu.be/ERzTtQb1iow 参考にこちらもご覧ください❗ https://youtu.be/RNUC6_aJ008
有給休暇を取得したからと言って週休日を減らすことはなく、もしそんなことをしたら余分な休日出勤になって休日手当・残業手当が加算して支払われます。 有給休暇は日勤に充当するので実際の日勤回数が減ることは当然のこととしてありますが、シフトの期間(4週間または1ヶ月の期間)全体で見ればルールどおりにおさまっているはずですから、勤務の日数や時間を計算してみては如何ですか。
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