至急！派遣社員の上司に昼休みの時間をずらしたいと申し出る事は可能でしょうか？

Question

至急！派遣社員の上司に昼休みの時間をずらしたいと申し出る事は可能でしょうか？理由としては12:00〜だと人が多すぎてリラックスできないのと、咳払いがうるさくご飯を美味しく食べれないというのと、独り言を話しているおじさんがいてうるさいというのと、手で持ってスマホをいじればいいのにわざわざ机の上に置いてスマホを触っていて、触ると同時にコンコンという音がするのでその音がうるさくイライラするからです。理由はこんな感じなのですが、申し出てみても良いでしょうか？また、これを理由で更新できなくなる可能性はありますか？

Answer 1

派遣担当に相談、でしょうね。
派遣先へ直接交渉は出来ないので。

あくまで判断は派遣先ですし、聞いてみないと分からないと思います。

Answer 2

業種や職種によりますね。あと会社の文化とか。

一斉にチームで仕事をしているような場合は休憩がずれると業務に支障が出るので難しいですが、11時～14時くらいの間に好きにとって～という会社も多いので、派遣会社の営業を通して相談するのはアリだと思います。

理由は咳払いがうるさいとかだとアレですから、業務都合に合わせて取りたいとかが無難でしょう。派遣先の文化によっては、派遣は使い捨ての奴隷くらいにしか思われず、却下される可能性もあります。

Answer 3

申し出ることは可能でしょうけど、恐らく却下ですね。派遣社員は派遣先の就業規則に従うことを原則としているからです。派遣社員に融通を効かせてしまったら、会社として収拾がつかなくなりますので。
更新できなくなるかどうかは分かりません。優秀な派遣社員ならこれを理由にクビは無いと思いますが、そうでもないとしたらこれを機会に・・って言う話はあるかもしれません。

Answer 4

仕事内容にもよりますが、
あなただけ自分の都合で時間をずらすことで、他の人の業務にも影響する危険性があるなら、NGでしょ。

そもそも、その理由、弱すぎますし。
そもそも、オフィスで食べるのが義務付けられてるんですか？