転職面接 外資系コンサル 希望年収答え方

Question

転職面接 外資系コンサル 希望年収答え方外資系のコンサル面接で希望年収の伝え方について質問です。エージェントからは「今と同じ年収を言ってはいけない。君は現職で基本給や手当、ボーナス、残業含めて550万円くらいもらえるのだから600万を希望してください。年齢からして600万円は高いけどコンサルとしては普通だし500と言ってはダメだ」と言われました。多分でてくる人たちは確実に1000いってるしえらい人は2000,3000いってます。本当に600希望していいんでしょうか？
しょうもないことで落選したくないので質問しました。

補足

エージェントとは口裏を合わせることになってるので600万と言いますが安心して言いたいので質問します。

Answer 1

高めに言ったからといって、落選するという話ではないでしょ。

何度か、数人と面談すると思いますが、結局落ち着くところに落ち着くと思います。なので、交渉だと思って、最初は高めに言っていいと思います。

しかし、転職外資系コンサルで600万は安いのでは。日系と比べて額面が高くなるのが、外資系です。その分、福利厚生、安定、退職金などが薄いのですから。日系で600万なら、外資なら800~900万ぐらいはないと割に合わないかと

Answer 2

600?! 安すぎ！
最初の給与が重要なので、誰に何を言われようとも、欲しい給与額を伝えてください。550+三割り増しでも少ないぐらいです‼️
次回から、行きたい会社に直接応募しましょう。直接会話した方が感触がつかめます。

Answer 3

某外資コンサルで中途採用を担当しています。会社や担当によるかもしれないですが、希望年収が高すぎるから落とすということはないです。面接の結果、オファー額を検討して提示しますが、希望年収に満たない金額を提示する場合もあります。その場合はあなたの方で受け入れるかどうかを判断することになります。

個人的な意見ですが、現職550で600を希望するのはコンサルとしては控えめな気はします。