中途採用の面接についてです。 特に質問という感じでもないですが、モヤモヤしたことがあり皆さまに聞きたいことがござい…

Question

中途採用の面接についてです。

特に質問という感じでもないですが、モヤモヤしたことがあり皆さまに聞きたいことがございます。。

先日中途採用の面接を受けました。東証ｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞ上場企業なので、書類が通ったことでさえ奇跡と思いました。
そして、色々と面接の答弁の練習をし、準備して緊張して面接に臨みました。

面接官は3名で、一番上の方は役員の本部長の方で、他の方は部長・係長など
採用されたら上司になる方でした。

色々とビシビシと質問が飛び、懸命に返答したつもりです。
結果としては不採用。。。
で、それに関しては自身の実力が足らず、納得しております。

ただ、面接の後半部分にさしかかった際、私の卒業中学、高校の話題になり、
私立ということで、両親のこと・家の収入のことをめちゃくちゃ聞かれました。
(祖父が不動産業をやっており、ある程度の収入で母が結構裕福です。その会社の年商までも聞かれて、結構困りました。)
あまり答えたくなかったのですが面接で悪い印象を持たせまいと返答をしてしまいました。。

今考えるとこれに関して非常に不愉快で、正直クレームを入れたいレベルです。面接の質問としてふさわしくないと思います。
しかし、一番上の本部長が中心となって質問してきた点・履歴書を提出しており住所を把握されてる点・職務経歴書により今現在勤務している企業がバレている点
などからクレーム入れるのも怖いです。。。

そのような時、皆さまはどのような対応をされますか？
(中にはしっかりクレームを入れる方もいらっしゃると思いますが。。。)

気にせず切り替えて転職活動をすればいいんですがモヤモヤ中で集中できず質問してしまいました。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

お疲れさまです、大変でしたね
不快な質問に対して、どういう対応するか
打たれ強さというか潤滑に躱せるかを見られてるのか、それともただたんに人間性の問題なのか
感情的にならず萎縮することなく無難に対応されたのに不合格ってのは、人間性の問題なのかも

ご縁がなくてむしろ良かったですね
と思います

クレーム入れるのメリットないと思います
次の応募者守れるならいいですが、どうせ変わんないと思いますし、時間使って不快なこと思い出す必要ないですよ

忘れて次次！頑張ってください！
（回答になってなくてごめんなさい）

Answer 2

というか、面接の場で指摘せずなあなあで回答したから、評価下がったのかもしれませんよ。

Answer 3

まともな企業でなさそうなので、むしろよかったのでは。

私なら聞かれた時点で失礼します。

Answer 4

エージェントが間に入っているならエージェントにきっちり話をしておいたほうがよいかと。ただある程度の規模の企業だと、エージェント側も今後の紹介を考えると忖度はゼロではないと思うので、ご質問者様が話した内容が100％企業へ伝わるとは考えないほうがよいと思います。

大手企業でもアレな役員はいますので。。一次二次で人事と現場が通過させた良い人材をおかしい理由で不採用にする役員パターンは少なくないです。良い人材を逃した責任は誰が取るんですかね...

ご縁がなかったと次に前向きに動いていただきたいです！がんばってください！