正社員でも派遣雇用でも構いませんし、収入も特にこだわりはないのですが、やはり年間休日がある程度は取れて、残業も少ない職と…

Question

正社員でも派遣雇用でも構いませんし、収入も特にこだわりはないのですが、やはり年間休日がある程度は取れて、残業も少ない職といったら製造業なのでしょうか…

Answer 1

工場の受注量による。
言われたことを言われたようにしかできないスキルのない人たちは、 残業する価値がないのでさっさと帰らされる。軽作業の部類だね。

Answer 2

製造業は、商品の売れ行き次第で、残業時間が増減します。夜勤のあるところも多いでしょう。

ガッツリ働く気でないなら契約社員か派遣社員がよいと思いますが、夜勤の有無や休みの曜日にはこだわりナシですか？

Answer 3

派遣なら「残業なし」の条件で探せばいろいろありますよ。販売なども。
正社員だと技術職ではない、内勤の事務担当など。

私は長年、事務系派遣社員ですが、残業はないし、休日も完全週休2日＋有給休暇、有給休暇を使いきっても希望すれば無給で取れます。