4月から入社した会社を辞めたいです。 理由はハローワークでは社員で日給、交通費の条件も良かったし、たまたま知り合いの後…

Question

4月から入社した会社を辞めたいです。
理由はハローワークでは社員で日給、交通費の条件も良かったし、たまたま知り合いの後任になることもあり、その知人のツテで入社しました。ちなみにその前はそのグループ会社で契約社員でした。

今回、自分の契約書を見直してみたところ、もう1年3ヶ月ほどは時給の契約、有休の文字も見当たらず、交通費もハロワより安かった。

3ヶ月は試用期間だと思い込み署名をしてしまった私が悪いのですが、まさか来年の6月いっぱいとは。

ナンバー2の上司と社長に辞意を伝えましたが、ナンバー2には激怒され、仕事で結果を出してから辞めろ（事務）、結果、残れ。

翌日社長からは明るいことを考えてれば良いことあるさ！
仕事頑張ってみようよ！
の繰り返しで、ハイ、と言うまで話が終わらず、帰れずなのでとりあえず頑張りますと言ってしまいました。

経理1人でやってきたため、後任が必要ですが、上司の言い分は、後任が来たらその期間人件費が２倍かかるんだぞ！お前わかってんのか？仕事なめんな！
でした。

私は障害者雇用をしてくれる転職先を見つけたのですぐにそちらに応募したいので、どうにか辞めさせてもらえる方法を知りたいです。

週2で来てくれているパートの方には有休もあります。

Answer 1

無理矢理でも辞めた方がいいです。
後任がいないのは会社のせいなので質問主のせいではありません。後任なんてこちら側からしたら知ったこっちゃないです。
退職届を内容証明書で、ついでに制服があるならば一緒に郵送しましょう。
難しいようでしたら退職代行使うことも検討してください。
ハローワークからでしたら職員さんにこのようなことがあったことを伝えた方がいいです。

Answer 2

退職代行を検討してみては？

Answer 3

退職は権利あるので方法も糞もないです。退職届渡して14日後に退職でよいです。