コールセンターの面接に行ったら一般職と総合職があると説明を受けました。一般職は月給制で総合職完全歩合制で業務委託だそうで…

Question

コールセンターの面接に行ったら一般職と総合職があると説明を受けました。一般職は月給制で総合職完全歩合制で業務委託だそうです。総合職はキャリアアップ制度というものがあるらしく営業→マネジメント→経営学べて最終的には事業をやってもらうみたいな話でした。そんな会社あるんでしょうか？

それと業務委託なのに働く時間、休み指定されています。業務委託なのに働く時間、休み指定って雇用されてるのと変わらないような気がするんですが、法律的にはありなんでしょうか？

Answer 1

実際に面接に行ったのならそんな会社があったということでしょう。

委託契約での対象は成果物ですから、時間を管理されることはないですが、相手の要望時間に配慮することに何の問題もありません。配慮しないことも自由です。法的問題があるか否かは委託契約書を見てみないと分からないことです。