派遣先で正社員になる可能性があるかどうかについて もうすぐ派遣の更新の面談があります。

Question

派遣先で正社員になる可能性があるかどうかについて

もうすぐ派遣の更新の面談があります。今の派遣の待遇だと業務内容に対して待遇が良くないように感じており、時給を上げてもらうか正社員に登用してもらえればと思っています。
(実は3月から時給を上げてもらったのですが、その後専門職へ業務が変更になっており、専門職の手当も派遣だからでないということでモヤモヤしています)

時給交渉はともかく、正社員に登用の可能性があるかどうかに関して、派遣元の営業を通して聞いてもらうのは問題ない事でしょうか？
助言いただけると幸いです。

Answer 1

派遣営業をしているものです。
基本的に正社員登用されるかどうかについては現在の能力、協調性次第です。
先方から見てあなたの実力や評価が今ひとつなら正社員登用は難しいです。
契約の更新や何年勤めたかは関係なく、先方が正社員にしたいと思わなければ何年働いても正社員にはなれません。
また、派遣スタッフを多く利用している会社ならば正社員とは将来的に部署のリーダー候補となります。なので能力があっても協調性や他のスタッフ、社員さんとの信用がなければ正社員になることは難しいと思います。
しかし、小さい会社ならば正社員にするために派遣を利用する会社もあるので、そういった会社ならば期間で正社員の話がくるはずです。

Answer 2

基本的には1年以上勤務していたら派遣会社にも派遣先にも直雇用の努力義務があるので、確認して貰うのは全く問題ないと思います。

ただ、正社員採用となると、通常は所属部署というより役員や社長と面接を行ったり、色々な社内のしきたり(学歴や年齢など)をクリアーしないとならないのと、一度採用すると基本的には簡単に解雇できないので、現時点で相応の人材という評価がされていないと難しいと思います。

Answer 3

正社員になるかどうかは、可能性があれば向こうから言ってくる。
（それでもなれるとは限らない）
向こうから言ってこないのなら箸にも棒にもかからない。と思っています。
問題ないかどうかというなら問題ないでしょうけど、望み薄だと思いました。