失業保険の受給について質問です。 会社の倒産により5月末で退職を余儀なくされました。 6/6に失業保険の手続きに行き、…

Question

失業保険の受給について質問です。

会社の倒産により5月末で退職を余儀なくされました。
6/6に失業保険の手続きに行き、6/12まで待機期間。7/4が初回認定日です。会社都合ということですぐに受給されるようですが、昨日応募していた会社にアルバイトで採用が決まり、6/13から週20時間未満で働くことになりました。
採用された会社は前職の関連会社で仕事内容が変わらず、いずれ能力が認められればシフトを増やして社会保険加入も見込めると言われています。
更に、難関ではあるものの、正社員登用制度もあるそうです。

自分自身40歳という年齢もあり、イチから正社員を探すのも厳しいので、ここでスキルアップを目指してしばらくは掛け持ちで生活費を稼ぐアルバイトを探そうと思っています。

長くなりましたが、この場合就職活動をストップするので、7/5以降の受給資格は失われますか？
ハローワークに提出した雇用希望を正社員からパートに変え、ハローワークで掛け持ち先を探せば受給できるのでしょうか？
正社員からアルバイトになり、収入が激減して苦しいので、少しでも長く受け取りたいと思っています。

Answer 1

雇用保険がかからないなら、
被保険者になる仕事を探す前提で、
活動しながら給付を受けられそうですね。

しかし、ゆくゆく被保険者になるなら、
そこが引っかかるところですね。

なので、そうした事情も含めて、
ハロワの給付へ相談することですね。

最終的にはハロワが決定をし、
対処していくことになりますね。