年次有給休暇と看護休暇について。 今働いて2年なので、有給は１１日になりました。 子どもがいて、体調不良の場合 …

Question

年次有給休暇と看護休暇について。

今働いて2年なので、有給は１１日になりました。
子どもがいて、体調不良の場合
年次有給ではなく看護休暇が取れるのですがこの場合、１１日の中に看護休暇は含まれるのでしょうか?

それとも、有給１１日＋看護休暇５日
という別枠ですか？

Answer 1

有給１１日＋看護休暇５日、が正しいです。
ただし、看護休暇については、給料を出さないといけないという規定はないそうなので、無給でも違法とはならないようです。

Answer 2

有給休暇は給与が支払われる休暇、看護休暇は看護で使用出来る休暇（給与の支払いは会社次第）で別です。
給与が支払われるかは会社次第です。

Answer 3

別枠ですが、看護休暇がは無給でもかまわないものです。
特別有給扱いなのかどうか確認した方がよいと思います。
無給の場合それでは困るなら個人保有の有給を使う事になります。

Answer 4

別枠ですよ〜