固定残業代について 現在、転職活動中です。 求人を見てて疑問に思ったのですが ◉基本給25万(固定残業30…

Question

固定残業代について

現在、転職活動中です。
求人を見てて疑問に思ったのですが

◉基本給25万(固定残業30時間・〇〇円分含む)
＋交通費、住宅手当等というお給料だったとします。でも、

◉基本的に定時退社
残業があっても月20時間未満

という風にも書いてあると、じゃあ固定残業20時間分にした方が金額面で会社的にはいいのでは？とか、もしくは、固定残業の時間分(この例なら30時間)が本当の残業時間で定時退社とかは嘘なのでは？と思ってしまいます。

こういうのは何か理由があるのでしょうか？
それか、完全週休二日制じゃないところだと多く働いてる分が固定残業代として考えられるとか？

無知で申し訳ありませんが、教えてください。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

基本騙し目的で使うことが多い小手先の技なので、なるべく避けた方が良いですよ。

250,000円〜(固定残業代30時間含む)
ボーナス2回3.0ヶ月
内訳
基本給…約204,000円
固定残業代…約46,000円
ボーナス(年間)…612,000円
年収(残業含む)…約360万円

これが、残業なし表記だと
204,000円〜
ボーナス2回3.0ヶ月
基本給…204,000円
ボーナス…612,000円
年収(残業含まない)…約300万円

という感じで、だいぶ印象が変わってきます。やっぱり数値から受ける印象は大きいですよね。
そして、ボーナスを25万×3で計算する人がいたら年収375万かと勘違いさせられますし、25万×3×2で計算してしまう人がいたら年収450万かって勘違いさせることができます。

そして、残業時間も別に嘘はついていません。その記載根拠は平均残業時間であり、その算出根拠はその求人に対しての予測残業時間ではないからです。蓋開けたら40時間超えが当たり前でしかもover10時間分は別途交渉が必要ということは普通にあります。(というのもわざわざ騙し手法を使う会社なため。)