現在関西で働いて、Uターンを理由に九州に転職することになりました。親会社、子会社の関係で子会社に所属しています。

Question

現在関西で働いて、Uターンを理由に九州に転職することになりました。親会社、子会社の関係で子会社に所属しています。GW前に7月末には退職の旨を伝えた所、親子会社から、人が見つかるまで待って、案件失注の可能性があるからNGと言われ、泣く泣く9月末に変更させられました。基本は9月末、人が入ったら9月中旬にと言われて、いつ退職日が確定できのるかわかりません。有休消化や引越し日程調整もあるなかでかなりつらいです。どうしたらいいでしょうか？

Answer 1

「Uターンを理由に九州に転職」

会社からすれば急ぐ理由は皆無と思えるし、そもそもが転職の必然性にも乏しいから、伸ばしまくって最後は有耶無耶に…とまで考えていておかしくない印象ですね…

ことに「案件失注」を言い出したら定年すぎても辞められなくなるので、ここは弁護士への相談案件とし、とどのつまりは弁護士に退職儀式の代行も視野に入れてしまうことです。
https://search.yahoo.co.jp/search?p=%E9%80%80%E8%81%B7%E4%BB%A3%E8%A1%8C%E3%80%80%E5%BC%81%E8%AD%B7%E5%A3%AB&fr=top_ga1_sa&ei=UTF-8&ts=7278&aq=-1&oq=&at=&ai=ade185ff-467d-441f-ae6d-9fc96ce3d2b3

お金かかりますけどね、最初にNGを認めて延期を飲んでいるから、そのままズルズルと行ってしまう可能性が高いのです。仕方がないと割り切って…