基本給と最低賃金について教えてください。 休みは土日のみ 千葉県の最低賃金984円 基本給が16万円 営業手…

Question

基本給と最低賃金について教えてください。
休みは土日のみ
千葉県の最低賃金984円

基本給が16万円
営業手当5万円
合計 21万円
となってます。984円×8時間×22日＝173,184円
984円×8時間×20日＝157,440円

実働日数が20日の場合だと日割りで計算したら最低賃金超えてますが、22日の場合だと最低賃金を下回ってます。
土日のみ休みですので22日稼働の月も多いです。
これって違法賃金じゃ無いのでしょうか？
手当は基本給では無いので手当含めての最低賃金では無いはずです。手当含めたら最低賃金超えてても基本給が最低賃金を下回ってるのは明らかに違法かと思います。
詳しい方教えてください。

Answer 1

最賃額を計算する際の、除外してよい手当はググってみればすぐわかります。
それを除外して再計算してみてください。含めるのは基本給だけではありませんよ。

Answer 2

最低賃金には一部の手当ても含んで計算されます。
営業手当は含む方ですので、問題ない事になります。