面接は企業の採用人事の方から貴重な時間を頂いていますが、1回目から内定を貰うではなく 何社か経験して 徐々にこう言う質問…

Question

面接は企業の採用人事の方から貴重な時間を頂いていますが、1回目から内定を貰うではなく 何社か経験して 徐々にこう言う質問は来るんだなと慣れて行くものですか？また、イメージと違えば 内定辞退もしても良いのですか？

Answer 1

内定辞退は特段理由なくやって構いません。

勘違いしている人が多いのですが、
面接してもらっている、雇ってくれた
という間違った考えはやめないといけません。
会社側も働いてほしいから面接しているのであり、対等な関係です。
また、貴重な時間を割いていただく、忙しい中云々というのもやめるべき。
会社が時間を割くのは仕事なので当たり前です。
忙しいのは学生も同じです。

Answer 2

まあ、面接って運不運もありますよ、一発目から双方気に入って即採用って場合もあるし、何社か渡って徐々に面接慣れして肩の力が抜けて好印象につながったとかｗ

どっちにしても就職先は本人の人生の大問題なので、イメージ違いや、内定を貰ったが、どうにも腹に入らない、‥とかもある事なので、そういう場合は相手のメンツをつぶさない辞退の仕方を考えて口で伝えるのがマナーですね。
辞退する事自体は、OKな事です。
ただ、・・どうして断りたいのー、もう、、困るよー、とか言う相手先も、たまにありますよｗ

Answer 3

内定辞退も、問題ないです。
最終面接で、イメージや条件面で納得いかず、これは違うと感じたら、結果を待たずに自分は辞退連絡します。