保険証について教えてください。 今年主人が転職をしました。 12月末までで前職を退職し、1/10から新しい職場に…

Question

保険証について教えてください。

今年主人が転職をしました。
12月末までで前職を退職し、1/10から新しい職場に勤めています。
そのため、保険証に10日間のブランクがありました。私は前年10月に出産をしており、1/6の検診でシナジスという注射をうってもらっています。
高額になるとは言われていましたが、その時は保険証、児童医療書で無償になると思い打ってもらいましたが、今になってその時の分が対象にならないと書面で通知が届きました。
確かによく考えれば、転職時のブランク機関で請求が起こると言うことは分かりましたが、9万の請求がきてしまい高額すぎてびっくりしております。
何か方法がないかと色々調べたんですが分からず、もし経験あるかた、詳しい方がいらっしゃればお聞きしたいです。

どうかよろしくお願いします。

Answer 1

医療費って高いんですよ。

それを保険でカバーしているから
３割 （未就学児は２割） 負担ですし
高額療養費制度がありますし、
また 子供医療費の 公費負担があって 病院ってそんなにしない
って感じなんですね。

小児ICUに 入院して ってなると
医療費（保険など適用する前）が １千万こえるなんてことは
珍しくありません。
その場合でも 自己負担は 保険治療分は ０で済むわけですが・・・

さて、
本来どうしないとならなかったか？ ですが
ご主人の退職後 任意継続する か
国民健康保険に加入するか
（間をあけない転職をするか
診察を入社後にするか）
等が必要だったわけです。

それで、いまから できる可能性があるのが
国民健康保険に加入する です。

遡って １月１日に国保に加入し
遡って １月１０日に国保を脱退する ということが
できれば 国保が 保険治療分を持ってもらえます。

他の方法はいまさら １００％とれませんが
国保に さかのぼって加入は １００％できないとまでは
言えません。

というか、法律上は加入できない とする根拠はないので
加入はできるでしょう。 問題は 理由なしに加入手続きが遅れた
方の 加入手続き前の 医療費負担をしてもらえるか？
という所です。

法律上は ２週間以内に加入手続きをしないとならないわけで
知らなかった というのは通じない世界なので、

ということで、ワンチャン 可能性があるのが
国民健康保険 に加入して 国保に請求するしかないでしょう。

転職前の会社から 健康保険資格喪失証を入手します
（転職前の健康保険組合に請求でもいいです）
それと 今現在の保険証と その請求された用紙をもって
市役所の 国民健康保険の係に行って、 相談ください。

空白の数日のために 国保加入しないとならないとは
知らなかった。 なんとかならないか？ と相談してください

遡って加入させてくれたら、なんとかなるでしょう。

Answer 2

未加入の10日間は
国民健康保険に加入すれば良いと思います。

Answer 3

病院職員です。
基本的に、保険証のブランク（無保険）期間はどんな人であってもありえません。
おそらく社保に加入していたのかと思いますが、退職後も「任意継続」ができるため、退職日から1/10までの期間も前の職場の保険で保険適用することができます。

https://ifa-tenshoku.com/column/6213/
↑こちらのサイトが分かりやすいです。

よって、転職のブランク期間も健康保険を使うことができますので、ご安心ください。