1年半育休後、職場内の業務体制がかなり変わってしまってたこともあり、 復帰せず退職することになったのですが。 この場…

Question

1年半育休後、職場内の業務体制がかなり変わってしまってたこともあり、
復帰せず退職することになったのですが。
この場合失業保険は受け取れるのでしょうか？その場合失業保険はどれぐらいの期間継続してもらえるでしょうか？

お詳しい方どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

育児休業に入る前の段階で12ヶ月以上普通に働いていたなら可能です。期間についてはあなたが雇用保険にかかっていた期間によります。10年未満なら90日ですね。