労働者代表選出にあたり、投票日の6月中旬には在籍していますが、6月末退職の職員がいます。この場合、この職員に投票権はあり…

Question

労働者代表選出にあたり、投票日の6月中旬には在籍していますが、6月末退職の職員がいます。この場合、この職員に投票権はありますか？ また、この退職する職員を選出者リストに含めても良いものでしょうか。当組織は代表者2名を選出する事になっています。退職が決まっているのなら、初めから選出者リストから除外していた方が良いと思うのですが、いかがでしょうか。
尚、労働者代表の交代は、例年通り7月中旬を予定しています。
ご教示よろしくお願いいたします。

Answer 1

＞この職員に投票権はありますか？

規定等でその権利が制限されてない限りは、投票権はあります。

＞この退職する職員を選出者リストに含めても良いものでしょうか。

含めるのは問題ありませんが、代表の交代時にはもういないわけですから「含める必要性はない」ことになります。その点を説明してから除外されてはいかがでしょうか？

Answer 2

在籍中であれば選挙権も被選挙権もあるはずですので含めるのが正しいかと。
万一選出されたなら退職を理由に再選挙するしかないと思いますが。

Answer 3

規定に従えば良いと思います