試用期間について

Question

試用期間についてハローワークの求人で『試用期間3ヶ月』とあります。
これは3ヶ月間、とりあえず働いて3ヶ月経った時に雇用主から「あなたはこの仕事に向いてないからウチじゃ雇えない」とか言われて解雇されるかもしれない・・・という事ですか？
自分では合っている、やりがいのある仕事だ！と思っても、試用期間だから「向いていない」と言われればそれまでですか？

Answer 1

正規雇用となった場合、解雇するにはその解雇日から遡って１ヶ月以上前に通知するか、もしくはそれに相当する期間分の解雇手当てを支払わなくてはいけません。試用期間は採用する企業側がそのリスクを避けるために設けています。
なので、試用期間中はおっしゃるとおり、自分では続けたい！と思っても「向いてない」といわれればそれまでです。
ちなみに、例え試用期間でなくても、上記の条件が整えば解雇できるので、どちらもさほど変わりは無いと思いますが。。。。
一ついえるのは、そういった乱暴な解雇は企業にとってマイナスイメージになります。職安から人材が回ってこなくなったりと、企業にとっても避けたいところ。なのでよほどひどい勤務態度とかではない限り大丈夫だと思いますよ！！！