子会社の給与制度が親会社と同じというのはどういうことですか？ 子会社なので給料が同じということではないと思いますが

Question

子会社の給与制度が親会社と同じというのはどういうことですか？

子会社なので給料が同じということではないと思いますが

Answer 1

＞子会社の給与「制度」が親会社と同じというのはどういうことですか？
子会社も親会社も給料「制度」が同じということである。

「制度」が主語である。

＞給料が同じということではない
と言う意味は、Aさん、Bさん、パートさん、いろいろな社員がいるので、、
給料は同じではない。役職がちがう、勤務時間が違う、日数が違うからです。

同じと言うことは、子会社のAさん、親会社のBさん、同じ時給で、同じ勤務日数なら、計算式が同じで同じ金額になる。と思います。

例。「子会社の人手が足りないので、６月から子会社で働いてくれ！」
子会社の給与制度が親会社と同じだ！ 問題はない。

Answer 2

「子会社の給与制度が親会社と同じ」なら、同じ条件なら「子会社なので給料が同じ」になっても不思議はないと思います。

子会社の給与制度が親会社と同じといっているのに、子会社なので給料が違うことを前提にした質問、おかしい気がします。
そもそも、一般的に親会社より子会社の方が給与は低いですが、コレは、給与制度が違うからですよ。

Answer 3

「子会社なので給料が同じ」でも、なにも問題ないと思いますが。