会社員の給料と管理職への昇格について教えてください。 これまで毎月かなり残業をしてきました。 これのおかげで最低限暮ら…

Question

会社員の給料と管理職への昇格について教えてください。

これまで毎月かなり残業をしてきました。
これのおかげで最低限暮らしていける給料をもらえていました。しかし、管理職に昇格させられてから、やることが増えて、さらに大幅に給料がダウンしてしまいました。
これは違法ではないのでしょうか？

また、降格を求めることなどできますか？

Answer 1

管理職なので残業代がつかなくなったんでしょう？
https://biz.moneyforward.com/payroll/basic/54445/
このサイトの説明にある通り、あなたの職務内容が、労働基準法でいう「管理監督者」に該当していれば、労働時間、休憩、休日などが適用されず、残業代の支給対象ではなくなるからです。
管理職手当とかは、出ないんですかね？

＞これは違法ではないのでしょうか？
名ばかり管理職なら、法的には管理監督者でないとみなされて、残業代支払いの義務が生じるでしょうね。
15年前にマクド店長が起こした「名ばかり管理職」裁判を思い出します。