長く勤めている社員を大切にしない一般職と総合職の違いが原因の退職ついて。私は一般職でお給料が総合職の方より低いです。それ…

Question

長く勤めている社員を大切にしない一般職と総合職の違いが原因の退職ついて。私は一般職でお給料が総合職の方より低いです。それは一般的にそうだと思うのですが、総合職の方と仕事内容も責任も全く変わりません。そして総合職は入社15年で全員年収500万になるのに対し、一般職は年収350万がげんどです。

責任の範囲も仕事範囲も同じ。

私が退職すると、私の代わりに来るのは総合職です。勤続20年です。

総合職に転換したいと言いましたが断られ、退職します。

私が総合職になりたくてもしてくれませんでしたが、

勤続20年の一般職の後任が新人の総合職です。

長く勤めている社員を大切にしない会社だと思いますか？

Answer 1

一般職ってわかって入社したんでしょ？
もしくは総合職になるには学力が足りなかったのでしょう？
なら仕方ないですよ。

総合職はなるにも学歴いるし、紙切れ一枚で飛ばされる覚悟も必要です。

決して同じではない。

退職も止められなかったでしょう。
そう言うことですよ。

Answer 2

特に思いません。なんでも公平にはいきませんから

Answer 3

昔は一般職って分かってて入社したんですよね？採用区分が違うので当たり前です。アナタが優秀なら会社なり上司側から総合職になりませんか？ってなりますよ。