私は土日休みの勤務なのですが土曜日に通常業務ではない休日出勤をしました。疲れてしまったので次の週に有休を取りました。

Question

私は土日休みの勤務なのですが土曜日に通常業務ではない休日出勤をしました。疲れてしまったので次の週に有休を取りました。会社側は代休にしたいらしいのですが私は有休は有休で土曜日の休日出勤分の賃金は頂きたいのですが難しいでしょうか？

Answer 1

確かに有休に出来れば１日分の休日出勤手当が支給されますが、代休となれば割増分のみの支給に下がってしまいます。
（代休にした場合は割増分のみの支給は必須です）
会社としては余計な出費を抑えたいからそのような要求をしてきますが、遺恨を残さない為にも従っておいた方がいいと思います。

Answer 2

会社次第です。
基本的には余分に賃金を払いたくないので代休で進めてきます。
どうしてもということであれば拒否すればいいと思いますけどご自身の立場もあると思いますので会社と対立してまでやることかどうかという感じです。

Answer 3

会社のルールでしか処理できないです。
自分の都合やワガママではちょっと通用しない事もあります。