会社を辞めたくて悩んでいます。正社員で、お給料もまぁまぁですが、休みがなく、二人目を妊娠（３ヶ月）しているので、今後、復…

Question

会社を辞めたくて悩んでいます。正社員で、お給料もまぁまぁですが、休みがなく、二人目を妊娠（３ヶ月）しているので、今後、復帰しても心身ともに続くかが心配です。勤続６年目で、正社員。給料もまぁまぁな額ですが、休みは日曜のみ。土曜日と祝日、年末年始もほとんど休めません。男性社会が根付いている業界なので、怒鳴られたり、お昼を一緒に食べる友人や、仕事の悩みを話す相手もいなく精神的にもキツイですが、周りの中高年のおじさん達が娘のように可愛がってくれるので、なんとか義理と人情で続いています。

現在、辞めたいと決定的に思っている原因が二人目を妊娠したことです。会社が男性社会なので、育児休暇をよく思ってくれないことも分かっていて、また復帰したとしても、体が続かないんじゃないかと思います。一人目の時も育児休暇を取ると席がないからと言われ、（当時は）慌てて産休のみ取得し、復帰しました。とても心身辛くて、当時はがむしゃらでした。今同じ事をしろと言われたら、「無理！」です。主人は肉体労働なので、あまり家事育児の協力も期待できないし、アルバイトなので、経済的にも私が主体です。

家のローンもあるし、教育資金も貯めないとならない。どうすれば二人目を安心して産めて、経済的にもそこそこやってけるのか悩んでいます。

Answer 1

悪い事は言いません。辞めるのはお止めなさい。妊娠中でご主人がバイト中。これで貴女が辞めた場合、ご主人に何かあれば収入の道が絶たれます。それでなくとも生まれた直後はお金もかかりますし。

私が貴女なら、良い機会なので会社に対して「育児休業規程」を整備させます。その上で、中小企業子育て支援助成金を申請します。こうすれば、貴女は子供が１歳になるまで育児休業も出来て貴女には賃金補助が、会社には助成金が入ります(貴女が最初の育児休業取得者と仮定した場合)今はポジティブアクション、一般事業主行動計画の策定が求められている時代ですよ。会社にも前向きに取り組みしてもらっては如何ですか。

Answer 2

ご主人に主夫をして貰うしかないでしょう。そこを辞めたら次は難しい。