パワハラを受けているので上に相談したところ 対応してくれない様なので 労働局に行ったところ色々親身に話を聞いてくれました…

Question

パワハラを受けているので上に相談したところ
対応してくれない様なので
労働局に行ったところ色々親身に話を聞いてくれました

会社のトップに電話してくれたり
あっせんや助言などしてくれるそうです。労働関係紛争解決援助申出票という物を書いて
会社に送るという話になりましたが
それでも会社が何も対応してくれない場合
それまでですか？？

逆に私が、労働局にチクったとか言われて
辞めさせられたりする可能性もありますかね？

Answer 1

＞労働関係紛争解決援助申出票という物を書いて会社に送るという話になりましたがそれでも会社が何も対応してくれない場合それまでですか？？

法違反云々の問題ではなく、強制力のあるものではありません。
あくまでも紛争の解決をお助けする制度です。

パワハラ指針で定めのある、相談を受けたら事実確認をするということをしていないのであれば、報告請求をして指導をすることは可能です。ただし、事実確認をしたが事実を確認できなかったや単なる注意、指導に終わるということはあり得ることです。

Answer 2

一番良い方法は、ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談する事です。明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

会社を辞めさせられる事は無いと思います。これも弁護士に相談すれば良いでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.5ch.net/test/read.cgi/industry/1380023102/
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

上司に相談しても、何もしてくれない会社が、労働局へ行った所で 変わりませんよ。←私も経験しました。
労力の無駄。一人では無理。スタッフが団結するなり、労働組合を作らなければ…

会社が何もしない場合、既にそこで働くだけ労力の無駄です。←そんな会社は、いつかは破綻します。

その会社が良いなら、何も言わずに働く。←言えば、風当たりが強くなり、居心地が悪くなります。

私は転職しました。

Answer 4

＞それでも会社が何も対応してくれない場合
それまでですか？？

労働局で出来ること、というか「タダで出来ること」ことはそこまで、になります。あっせんは参加自由なのですから、参加してこないことも普通にあり得ますので。

なのでそれ以降は「労働審判や裁判」など、法的な手立てで争うことになります。
その場合、「弁護士費用」「争う損害」「確かな証拠」が必要になります。費用は当然かなりかかります。

＞逆に私が、労働局にチクったとか言われて
辞めさせられたりする可能性もありますかね？

この理由で解雇するとまた「不当解雇だ」とか言われるので、解雇はしてこないと思います。
ただし会社内でのあなたの立ち位置や評価はかなり悪化するでしょう。なので「自ら辞めたくなるような環境」にはされる可能性は、十分にあります。（むしろほぼそうなると思います）

いわゆる「針のムシロ」ですね。こればかりは人の感情なので、どうしようもないです。