これは会社を辞めるべきでしょうか？ 基本給は23万ですが手取りは17～18万くらい？ ・雇用形態が非常勤+個…

Question

これは会社を辞めるべきでしょうか？

基本給は23万ですが手取りは17～18万くらい？

・雇用形態が非常勤+個人事業主
・個人事業主のため残業代や深夜手当がない・週1で夜中の0時半～朝4時や5時まで会議
・現場終わったあとに夜中の会議ある
・深夜会議のあと朝から出社したり現場がある日は睡眠時間が4時間くらい

・普段の勤務時間は5時間、大きいイベントだと朝早くからのため勤務時間が12.13時間の高速がある

・人手不足なのに求人サイトに載せないでHPにしか載せない

・関係無いのに別の部署の人が僕らのチームに対する不満などぶつけてくる

・交通費は支給されるが理由が何であれ全て安料金で会社に請求をしないといけない

・全然情報共有などをしてくれない
・外注委託の人間に偉そうな奴がいる(悪い

・社長は基本海外にいて会社は総務に任せっぱなしだから会社全体の効率などの環境が悪い

・駅から会社が遠い
・人手不足のため仕事量が多い

・社長が作った記入表？みたいな奴を今後それに打ち込んでって言われても何も説明受けてないのでやり方がよく分からないですって言ったら、見たらわかるじゃんって書いてあるじゃんとしか言わず、1つ1つ説明しようとしない

この会社のメリット
・14時からのオンライン会議に参加さえすれば出勤扱い

・現場や移動で会議の時間が被った場合、会議不参加でも出勤扱い

・交通費支給(定期代、最安料金での電車、バス運賃代)

・個人事業主だから手取りが少し多く貰える
・雇用保険、社会保険、厚生年金などの保険加入がある

・現場ない日テレワーク可能
・出社義務は無い
・従業員は優しい
・僕は入社して1ヶ月半のため提案しても通らない

これをみて皆さんなら転職しますか？
ご意見お待ちしております

僕はこの会社が身体に合わないためやめようと思います、今後は雇用形態は正社員で労働基準法が適用されている所で働こうと思います。

Answer 1

辞めるのは辞めるで構わないですし、むしろそれが普通ですが、前職がその環境ですと転職活動はかなり苦戦することが予想されるので資金など諸々余裕を持ってた方が良いですよ。

Answer 2

夜中に仕事したくないので辞める。