保育所に入れずに2年が経過するため、退職予定。その後の失業保険で特定理由離職者制度が利用できるか教えてください。

Question

保育所に入れずに2年が経過するため、退職予定。その後の失業保険で特定理由離職者制度が利用できるか教えてください。もうすぐ育休満了（2年）を迎えます。生後10ヶ月から申込をしていますが、いまだに保育所と縁がないため、今年の8月で退職する予定です。（認可外も待機中です）

育休満了後に失業保険を受給できるのを耳にし、少しでも給付されるのであれば受け取りたいと思っています。

育休前は大体手取りで月に14-15万程度収入がありました。

失業保険の受給資格を調べると、今回の退職は自己都合退職ですが、特定理由離職者制度を利用できるのではないかと考えています。
その場合、会社都合退職の方と同じような条件で給付を受けられると記載があったのですが、計算式などが中々理解できないため、どなたか分かりやすくどのくらいの金額を受給できるのか教えていただけませんか？

よろしくお願いします。

Answer 1

話がズレますが。

雇用保険の基本手当を受給された場合、その間は収入があると見なされ、扶養には入れません。日額にもよりますが3612円以上なら、ご自身で国保と国民年金に加入になりますよ。

Answer 2

貰えると思います！

私は妊娠して仕事辞めて何も申請しないで出産とか育児が落ち着いてハローワークに行きました！
なんですぐ来なかったの？って言われましたが妊娠中で無理でしたっと言い受給できましたよ！母子手帳のコピー取ったりしましたが、私の場合シングルマザー&コロナ禍だったので翌月には振り込まれました。

とりあえずハローワークに電話して聞いてみると丁寧に教えてくれますよ！
私も行く前に電話しました(*^^*)

Answer 3

特定理由離者になっても給付日数などは自己都合退職者と同じですよ。ただ給付制限がないのは確かです。また金額についてですが、離職理由ではそこに違いはありません。質問者様の場合はたぶん日額は3800円くらいかな…。