雇用保険の給付制限について質問です。 現在63歳です。３月31日で定年再雇用の延長をせず、期間満了で退職しました。 ハロ…

Question

雇用保険の給付制限について質問です。
現在63歳です。３月31日で定年再雇用の延長をせず、期間満了で退職しました。
ハローワークに雇用保険の申請したところ、担当者の方から2ヶ月の給付制限があるとの説明を受けました。一緒に申請した同じ会社の61歳で退職した人は給付制限は無い
ので、すぐ支給になると言われたので、後日再確認に行って確認したところ、違う担当者
から 更新3回目で4回目は更新しない契約をしないと給付制限が付くと言われました。
専門の担当者なので正しいと思いますが、定年退職は自己都合でも失業給付制限は無いと
聞きいたので、詳しい方の意見が聞きたいです。
又、間違いならどのようにしたら良いか知りたいです。その分2カ月分の特別支給の年金が
貰えません。

Answer 1

以下に該当しているからではないでしょうか。

「定年再雇用で、契約期間満了で退職した場合」
https://rousapo.com/risyokuhyo-risyokuriyu/#index_id5

「まとめると下記の通り」の下表の中の、

＊「３年以上かつ１回以上更新」に該当
↓
＊「更新しない通知なし」に該当
↓
「②(会社側が)退職の申し入れをしていない＝自己都合退職」に該当
↓
「②給付制限あり」
に該当してしまうのです。

以上が事実関係どおりであれば「違う担当者」の言は正確であり、そうでない場合は質問者さんの事情説明に対して正しい解釈がなされていないことになります。

いかがでしょうか…