派遣社員ですが、派遣先都合で転籍となりました。派遣先より転籍手当てが支払われるため、派遣会社に問い合わせたところ、手当は…

Question

派遣社員ですが、派遣先都合で転籍となりました。派遣先より転籍手当てが支払われるため、派遣会社に問い合わせたところ、手当は、50%は支払うが、あと50%は派遣会社の取り分だと主張されました。派遣会社によっては100%受け取る人もいて、なんか腑に落ちません。派遣会社のこういう対応普通なんでしょうか？

Answer 1

う〜ん。

その担当者が悪徳とかで、独断でもし、そうされていた…言っていたとしたら話は別ですが…。たぶんそれはないでしょう？

基本的にはその派遣会社の主張された話が本当なら…その派遣会社のルールがそうならそうなんでしょう。
派遣経験者なら薄々おわかりかもしれませんが…。

派遣会社によって（スタート）時給が違っていると思います。

それは、派遣会社によるルールが違うから。
それと一緒で、様々な手当の配分というか…も違ってくるかと。

100パー受け取れる派遣会社もあれば、今回のような取り分の低い派遣会社だってある。

派遣登録時は気づかなかったかもしれない話でも元々の最初からあったルールがそうであった（…だろう）からその配分の対応も別に不思議ではないと感じましたけどね。

Answer 2

派遣社員の雇用主は派遣会社ですから、派遣先が転籍手当を支払うにしても雇用関係の無いあなたに支払うのではなく、派遣契約を交わしている派遣会社に払うのは当然。

で、派遣社員にいくら支払うかは派遣会社が判断する事なのであなたの所属派遣会社は50％との判断であって他社は100％という判断というだけの事でしょう。