ハローワーク経由で採用された会計事務所の残業について教えて頂きたいです。

Question

ハローワーク経由で採用された会計事務所の残業について教えて頂きたいです。５月下旬から会計事務所の税理士補助(正社員)として出社予定なのですが、ハローワークで頂いた求人票には休日が土日祝日で年間120日、残業時間は月10時間以内と記載がありましたが、夜中23時に見に行ってみたら電気がいつもついていました。(土日月と、休日も平日もついてました。)
平日も休日も毎日の様に夜中まで残業をするのか気になってハローワークの人に確認した所、「税理士先生だけが残業してる可能性もある」と言われましたがどうなんでしょうか。
面接の時に確認しなかった自分にも落度はあると思ってます。
構成は税理士先生２人、アシスタント(正社員)６人、パートさん３人です。
ある程度は覚悟してましたが、土日祝日も含めて毎日の様に日付が変わるまで勤務するのが不安です…泣

Answer 1

でしたら、辞退しては。

期日までに、どうしても間に合わせなくてはならないようなケースがあるのでは。また、何かのトラブルで処理しなくてはならない時もあるのでは。
それを一人帰る、と言うのも出来ないのでは。

批判しているのではなく、ご本人の希望と合わないならば・・・と言う意味です。
それにハローワークの求人欄にも書いていませんでしたか。書いてないのもあるようですが、あくまで求人募集は、一つのパターンであり、雇用契約書が優先すると。