求職活動に於ける、転職エージェント（以下、転職A）とハローワークとの比較について質問です。 （やや長文になります。） …

Question

求職活動に於ける、転職エージェント（以下、転職A）とハローワークとの比較について質問です。
（やや長文になります。）

現在、無職の状況で、求職活動をしています。過去の転職時には転職Aを利用してきたので、今回も（過去とは別の所を）利用しているのですが、尽く書類選考での落選続きで、希望する求人が枯渇してきました。

なので、ハローワークでの求人検索も行っています。

只、転職Aと違ってどこの企業も無料で掲載できるので、企業の健全性（経営面やブラック/ホワイト等）が担保されているかが不安です。

又、転職Aでは「書類選考の一般的な通過率が極めて低いので、気になったところはどんどん応募するのが良い。」と言われているのですが、ハローワークでも同じ様なスタンスで行くべきなのでしょうか...？

結局のところ、ケースバイケース、或いは運次第かとは思いますが、アドバイス戴けると幸いです。

Answer 1

転職Aのコーディネータ（世話人＝スカウト）の能力不足でしょう。
書類選考を通過しないのですから。

職業紹介会社とハロワの就職ナビゲーターの関わり方がどのように
違うのかは不明ですが，どちらも使ってみて自分に合うところに主力
を置けばいいと思います。

Answer 2

そうですね…
転職エージェントは、私が利用していた時（6年前くらい）は、勝手に志望動機も書き換えられたり、個人情報の漏洩があったりで、今は利用していません。

またハローワークは質問者さんがおっしゃるように無料なので、本当に人材が欲しくなくても企業が軽い気持ちで求人を出している気がします。

なので私は転職エージェントではなく、転職サイトの求人を見てエントリーする事が多いです。次がハローワークを利用する機会になりますよ。