未経験、知識なしOKのエンジニア求人。 派遣探しをしています。 データ入力くらいしか能力がなく そちらで検索していたの…

Question

未経験、知識なしOKのエンジニア求人。

派遣探しをしています。
データ入力くらいしか能力がなく
そちらで検索していたのですが

タイピングができればok
未経験からエンジニアに。という求人を見つけました。

そんな都合のいいことあるのでしょうか。
いざ、入ってみたら
全然未経験okじゃなかったり、
人気のない別の派遣仕事とかに飛ばされたり
そんなんですかね

Answer 1

まあ派遣で探している前提なら
誰にでも即出来る作業雑用
経歴詐称して送り込む悪徳業者
まずは経験積みましょう、で皆嫌がって人手不足の仕事に送り込む
のどれかだと思いますけどね

知識なしの派遣に教える育てるは意味が無いのでそもそも有り得ません
都合のいい期待はしなくて大丈夫です

Answer 2

よくあるのが、関係ない派遣をさせられながら適当な研修があるというスタイルですね。派遣やSESは「今、現に出来る仕事」でしか派遣出来ませんから当然です。

一般論としては今出来る仕事をしながら学習を進め、アピール材料を作ってから派遣「ではない」会社に入ることをお勧めします。

Answer 3

エンジニア不足だから
経験者だけで足りないって事はてことかと。

ただ、自助努力で追いつく気がない人はどこもお呼びでないです。

Answer 4

そういう都合の良い会社は少ないけどあります。
ただしかなり狭き門だと思ってください。
昨今は未経験者歓迎案件は増えてますが、せっかく内定を勝ち取っても断ってくる人や元経験者が横から割り込んでくるパターンが非常に多いのです。
未経験者歓迎なのに経験者や有資格者が応募してくればどうしても経験者を優遇してしまいます。
また未経験者歓迎の会社あるあるですが、指導するのが有資格者や経験者ですから、どうしても指導する人の水準で指導しますから、中には口が悪い人や威圧的な指導をする人がいます。
それに嫌気をさして辞める人も多いです。
あとわずかにいるのが居直り型の人。
未経験者だからわからない！と居直り、教えても生返事や態度が悪いのでやる気を失う指導者もいます。
お互い様なんですから、そこは最低限のマナーを持って指導を受けてほしいと思う先輩も多いですよ。